La
médiation du travail
c'est :
• Une solution pour éviter un contentieux
• Un moyen de préserver le dialogue au sein d’une équipe ou entre les salariés et la hiérarchie, dans une entreprise, une association ou une organisation.
• Un moyen de restaurer le dialogue quand il est difficile ou rompu.
• Un outil pour améliorer la qualité de vie au travail et prévenir les risques psychosociaux
au sein d’une entreprise.
À qui s’adresse la médiation du travail ?
• au manager, DRH, responsable d’équipe
• au salarié, à l’agent, au bénévole
• au représentant du personnel
• au CHSCT